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Potenzial 50plus

Argumente für Mitarbeitende 50plus

Wissenschaftliche Studien haben viele Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitenden entkräftet. Folgende Faktoren sprechen für die Einstellung Stellensuchender 50plus.

Notwendigkeit für die Gesellschaft

Produktivität

Motivation

Gelassenheit

Gesundheit

Lernfähigkeit

Loyalität

Erfahrung und Wissen

Veränderung

Personalkosten